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Même si j'avais les compétences, c'est le genre de demande au ton péremptoire qui est typiquement française... et me fait fuir. Enfin bon, tant mieux si vous trouvez un gars expérimenté (donc probablement père de famille) qui ira "habiter" 4 semaines à issy les moulineaux en laissant tout pour une mission...

Alors qu'aujourd'hui, on peut tout faire par internet, particulièrement à ce niveau. Mais bon, des fois, faut pas chercher à comprendre...

Heureusement, je n'ai aucune compétence en la matière. Cependant, c'est déjà très bien de passer par ce forum pour cela car effectivement ici, il y a de vrais "cadors" en la matière.

Dernière modification par Free Bird (28-10-2011 11:19:09)

Tu sais, le vrai problème en France n'est pas tant au niveau des recrutés mais plutot au niveau des recruteurs. Même si ça change un peu, j'en parlais ce matin avec qqu'un qui, malgré ses compétences mais parce qu'il avait la cinquantaine, ne trouvait pas ou peu de travail... C'est une forme de débilité qui me dépasse. On a tout à gagner avec des profils variés et expérimentés, mais si tu as fait 5 boulots différents, tu es déjà vu comme instable. Alors que dans les pays anglo-saxons, c'est une richesse, c'est la compétence qui est recherchée : si tu ne l'as pas sur le papier, on te mets à l'oeuvre et on voit. On voit d'abord ce que tu vaux avant d'exiger une liste de poncifs péremptoires qui ne sont pourtant pas une assurance de qualité de boulot.

Je pense d'ailleurs au contraire que certaines boites ont tout intérêt à travailler à distance. Même avec un log qui permet de travailler in situ dans l'entreprise depuis chez soi, s'il le faut. Plus de flexibilité pour l'employeur, plus de facilité à gérer les humeurs, un timing arrêté (faut rendre le boulot pour telle date, peu importe la façon de faire) au lieu d'un boulot encadré (faites avec nos outils sinon ça n'ira pas...).

C'est le même problème dans l'infographie : les mecs veulent absolument que tu bosses avec tel logiciel alors que l'imprimeur et le client s'en contrefoutent : l'imprimeur ne verra pas la différence sur un PDF normalisé et paramétré correctement à partir d'un document lui même correctement calibré, et le client ne veut qu'un résultat.

Un mec comme jobs ou gates n'auraient pas trouvé un boulot en France à leur début, c'est certain. Trop border line, trop inventif, trop avant-gardiste, profil trop juvénile, trop de choses différentes sur le cv, pas assez de diplome etc etc. On en finirait pas...

Ce qu'il faut ? pas grand chose, qu'ils se prennent un poil moins au sérieux et qu'ils soient ouverts aux possibilités. Si j'ai besoin d'un gars qui a les compétences mais qu'il peut pas bosser chez moi, je vais choisir la compétence d'abord. Le résultat et le client d'abord. Je me fou de comment pourquoi etc, le résultat seul est intéressant.

Quand à la machine à café... en voilà un truc à supprimer !

Dernière modification par Free Bird (28-10-2011 13:54:05)

@ guy lol, oui rien n'est parfait, mais j'ai bien des exemples sur le fait qu'une personne sans diplome ou débutante trouve des esprits plus ouverts aux usa et au canada ou en suisse que par chez nous. Mais comme indiqué, les choses commencent à bouger un peu.

@chouf, j'en apprend encore

Merci à vous deux, la conversation est intéressante !

Dernière modification par Free Bird (28-10-2011 17:44:20)

Une offre "sérieuse" aurait eu la délicatesse de faire une présentation de l'entreprise, de donner des précisions sur le commanditaire, etc...

Une adresse mail de contact en hotmail.fr, ça en dit long sur le "sérieux"...

Bref, une offre a jeté à la poubelle.

Je me permet d'ajouter une remarque. Je n'ai pas modéré cette annonce, qui ressemble à beaucoup d'autres y compris les site institutionnels. Par contre j'ai failli le faire concernant les réponses à discussion. Notamment la remarque initiée par FreeBird (à qui j'ai fais des remontrances concernant plusieurs de ses interventions)

Le fait de ne pas présenter la société ne remets pas en cause le sérieux (dans les sites d'emplois pas mal sont anonymes) par contre je suis d'accord qu'il faut être vigilant car nous n'avons pas plus d'infos pour juger de la crédibilité.